下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。