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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的主要內(nèi)容有哪些?
答案:
培訓(xùn)效果評(píng)估主要內(nèi)容:目標(biāo)達(dá)成度,學(xué)員調(diào)查度,成果轉(zhuǎn)化度,效果持續(xù)度。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)需求的主要方法有哪些?
答案:
培訓(xùn)需求的主要方法 :訪談法,觀察法,問卷調(diào)查法,資料檔案收集法,其他:關(guān)鍵事件法,績效分析法,工作職位分解法,頭腦風(fēng)暴...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述什么是培訓(xùn)需求分析?
答案:
概括的講:需求分析就是幫助組織員工確定存在的問題,找出已有知識(shí)技能與勝任崗位工作所需能力之間的差距,并進(jìn)一步從這些原因中...
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