計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。