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任何利用或引進了各種IT手段的人力資源管理活動都可稱為e-HR。
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在選擇e-HR時,直接選擇最大最出名的公司就行。
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一級違規(guī)是最嚴(yán)重的違規(guī)行為,屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度(或勞動紀(jì)律)的行為,公司有權(quán)力與員工直接解除勞動關(guān)系并且不支付任何經(jīng)濟補償,同時公司將保留追究員工相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)力。
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