填空題工作分析的效果評估標準應根據(jù)實際情況而定,評估的人員一定要認真調(diào)查分析,真實地反映工作分析的客觀效果和工作說明書的質(zhì)量程度,切忌主觀臆斷。在工作分析效果評估標準制定的原則中,這一原則被稱為()。
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工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
節(jié)省時間,在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點。
題型:單項選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項選擇題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題