A.采用欺詐、脅迫、乘人之危、違背真實(shí)意思定力的勞動(dòng)合同B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同C.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給用人單位造成重大損失的勞動(dòng)合同D.違反法律、行政法規(guī)等的強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
A.違約責(zé)任 B.書(shū)寫(xiě)規(guī)范清楚 C.標(biāo)的 D.數(shù)量
A.行為記錄法 B.實(shí)驗(yàn)法 C.詢問(wèn)法 D.盈虧平衡法