因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

正式協(xié)商會議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。

集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。

集體合同草案的起草方式為（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。

起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。

協(xié)商中止的前提條件是（）。

一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）

在進(jìn)行集體協(xié)商議題篩選時，以下做法不正確的是（）。

籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。