(1)將角色扮演過程中觀察到各種行為表現(xiàn)與勝任力的具體方面匹配 (2)考官進(jìn)行評分 (3)考官們討論確定最終結(jié)果
(1)角色選擇與工作分析。 (2)角色行為采樣與收集。 (3)情境主題的定位。