A.匯聚效度
B.區(qū)分效度
C.實(shí)證效度
D.相容效度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.預(yù)測(cè)效度是指具有預(yù)測(cè)能力的效度
B.預(yù)測(cè)效度是內(nèi)容效度的一種特殊類型
C.預(yù)測(cè)效度的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和效標(biāo)材料同一時(shí)間采集
D.預(yù)測(cè)效度反映的是由測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)對(duì)任一段時(shí)間間隔后被試行為表現(xiàn)的預(yù)測(cè)程度
A.由于評(píng)定者知道效標(biāo)成績(jī)而影響測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的情形
B.由于評(píng)定者知道測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)而影響個(gè)人的效標(biāo)成績(jī)的情形
C.觀念效標(biāo)受到影響的情形
D.由于評(píng)定者作弊使得分?jǐn)?shù)不準(zhǔn)確的情形
最新試題
在筆試中，評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與（）。
（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
加權(quán)的類型不包括（）。
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有（）
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。