A.管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.技能類
D.輔助類
E.綜合類
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A.取證培訓(xùn)
B.集中培訓(xùn)
C.現(xiàn)場培訓(xùn)
D.非取證培訓(xùn)
E.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
A.省
B.網(wǎng)
C.地
D.縣
A.違反培訓(xùn)、考試紀(jì)律
B.未按要求完成培訓(xùn)總結(jié)
C.未按要求完成心得體會
D.上課遲到、早退
A.脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)
B.在崗學(xué)習(xí)
C.獲得獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)
D.招標(biāo)評標(biāo)工作
最新試題
人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。
按照中辦發(fā)〔1983〕75號和中辦發(fā)〔2013〕23號文件規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)帶頭文明治喪，簡辦喪事。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，檔案材料的排序應(yīng)根據(jù)（）排列順序，并在每份材料的右上角編寫類號和順序號，右下角編寫頁數(shù)。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，以下哪幾種情況下，應(yīng)及時(shí)將干部檔案轉(zhuǎn)出？（）
要認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結(jié)合單位福利費(fèi)預(yù)算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)資格管理的原則包括：（）。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法制定的目的是（）。
行政（）級和（）級離休干部，提高待遇后享受副廳局級和副縣處級待遇，按省組通字〔1990〕039號文件提高待遇的行政（）級和（）級離休干部可享受副廳局級和副縣處級待遇。
公司專業(yè)技術(shù)資格評定包括（）三部分，分申報(bào)、審查、評定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個(gè)環(huán)節(jié)。
離退休人員活動(dòng)室應(yīng)具備會議、閱覽、娛樂等綜合性服務(wù)功能，并配置相應(yīng)器材、設(shè)施，確保活動(dòng)的開展。要注重發(fā)揮活動(dòng)中心的作用，使其成為（）。