判斷題無論企業(yè)的性質如何,無論企業(yè)產(chǎn)權屬于國家還是個人,誰對工資的設定、利潤的分成、勞動用工等這些重要事情享有決定權,誰就是勞動法上的雇主。
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最新試題
正式協(xié)商會議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結果,做好的工作()。
題型:單項選擇題
應當有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過()。
題型:單項選擇題
協(xié)商中止的前提條件是()。
題型:單項選擇題
人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查,不包括()。
題型:單項選擇題
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關心的熱點問題()。
題型:單項選擇題
一方提出集體協(xié)商要求,一般應()。
題型:單項選擇題
除了依法要求原則之外,起草集體協(xié)商建議書還應當遵循()原則。
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
題型:單項選擇題
關于協(xié)商代表的職責,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的()。
題型:單項選擇題