最新試題

《關(guān)于開(kāi)展“雙隨機(jī)”檢查的通知》規(guī)定,檢查周末科區(qū)正職在礦及值班情況。重點(diǎn)包括:科區(qū)正職周末留勤情況、值班人員在崗情況、值班人員執(zhí)行“禁酒令”情況、值班記錄及值班期間是否違規(guī)下井等。

題型:判斷題

《關(guān)于開(kāi)展“雙隨機(jī)”檢查的通知》規(guī)定,貫徹集團(tuán)公司及礦近期安全生產(chǎn)相關(guān)文件會(huì)議精神情況。重點(diǎn)包括:集團(tuán)公司文件落實(shí)情況;階段下發(fā)的安全文件重要規(guī)定、文件名稱(chēng)、事故案例通報(bào)、集團(tuán)公司、礦月度工作會(huì)主要精神、集體貫徹簽字記錄等。

題型:判斷題

2018年礦井要實(shí)現(xiàn)“四大目標(biāo)”,干成“六件大事”,全面推進(jìn)許疃煤礦質(zhì)量時(shí)代建設(shè)新征程。

題型:判斷題

《許疃煤礦關(guān)于強(qiáng)化干部作風(fēng)的補(bǔ)充規(guī)定》要求,嚴(yán)格執(zhí)行《干部跟帶班及值班管理實(shí)施辦法》,不斷提升干部跟帶班及值班質(zhì)量,對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的,給予100-500元罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,給予誡勉談話(huà)直至到黨群工作部待崗。

題型:判斷題

淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》中,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃”的目標(biāo)是到“十三五”末,重點(diǎn)培養(yǎng)50名左右“技術(shù)首席”,100名左右“技術(shù)專(zhuān)家”。

題型:判斷題

《許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中,利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”,重點(diǎn)培養(yǎng)30名左右的“優(yōu)秀技術(shù)人才”。

題型:判斷題

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦總值班負(fù)責(zé)主持早會(huì)和調(diào)度會(huì),協(xié)調(diào)指揮當(dāng)天發(fā)生的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題,每天19:30分向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)天值班情況。

題型:判斷題

許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中,利用技能人才“金藍(lán)領(lǐng)工程”,重點(diǎn)培養(yǎng)80名左右的“優(yōu)秀技能人才”。

題型:判斷題

支部黨員大會(huì)是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),具有討論決定黨支部重要問(wèn)題的職能。

題型:判斷題

淮北礦業(yè)關(guān)于開(kāi)展二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2015-2017年聘期綜合考核,對(duì)問(wèn)題較多個(gè)人實(shí)行3%左右的尾數(shù)淘汰。

題型:判斷題