A.有權(quán)要求用人單位提供與調(diào)查事項相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書B.有權(quán)在必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書C.有權(quán)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料D.對事實(shí)確鑿、可以當(dāng)場處理的違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,在征得人力資源社會保障行政部門同意后當(dāng)場予以糾正
A.投訴人向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴并遞交投訴文書的B.投訴事項在勞動保障監(jiān)察查處器械內(nèi)的C.投訴事項屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的D.投訴人委托代理進(jìn)行投訴
A.違法事實(shí)不能成立的B.不屬于立案的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄的C.被調(diào)查用人單位不配合勞動保障監(jiān)察的D.被調(diào)查用人單位依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉,沒有財產(chǎn)進(jìn)行分配,又沒有相關(guān)義務(wù)承受人的