填空題

如果將組織外部的各種人才供給來(lái)源稱為外部勞動(dòng)力市場(chǎng)，相應(yīng)地，組織內(nèi)部的人才資源可以稱為（）。

答案：內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

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在勞動(dòng)力短缺和勞動(dòng)力過(guò)剩普遍存在的條件下，工資漂浮必然導(dǎo)致工資收入的平均分配，即（）。

答案：分配中的平均主義傾向

工資漂浮

答案：是市場(chǎng)非均衡的結(jié)果，指的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中存在的自下而上層層提高工資的傾向，以及由這種傾向造成的工資輪番上升的現(xiàn)象。