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A.距法定退休年齡不足5年（含5年）；
B.工齡：男性員工達到30年，女性員工達到25年；
C.因病、非因工負傷；
D.其他符合勞動相關法律法規(guī)規(guī)定的情形。

A.獲得博士研究生學歷、學位的，從取得證書之日起，至少為用人單位工作服務3年
B.獲得碩士研究生學歷、學位的，從取得證書之日起，至少為用人單位工作服務3年
C.如在規(guī)定年限內(nèi)離開用人單位，須一次性退回獎勵金額并支付相應違約金
D.新員工培訓經(jīng)考核、考試合格后上崗，培訓費用由用人單位支付，不合格者培訓費用自理
E.新員工參加培訓后正常入職，需承擔為用人單位服務3年的義務，未達到規(guī)定服務期限的應交納違約金，不足月份按每月1000元的標準計算