A.企業(yè)自主與民主負(fù)責(zé)之間的價(jià)值沖突
B.公共企業(yè)圖景與人民主權(quán)價(jià)值之間的沖突
C.企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的開(kāi)放性與政府封閉性之間的沖突
D.企業(yè)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和政府保守之間的矛盾
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A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來(lái)
C.人力資源管理的范圍更廣泛
D.人力資源管理對(duì)員工更加要求嚴(yán)格的監(jiān)督和控制
A.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末19世紀(jì)初
C.17世紀(jì)末18世紀(jì)初
D.20世紀(jì)末21世紀(jì)初
A.政府信用
B.國(guó)庫(kù)
C.黃金儲(chǔ)備
D.政府稅收
A.調(diào)入
B.借調(diào)
C.招聘
D.雇傭
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo),而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門的議事日程,公共部門通過(guò)討論,將其納入公共決策階段的過(guò)程。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
受國(guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。