A.判斷
B.選擇
C.分析
D.管理
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A.分析
B.概括
C.解決
D.分析和概括
A.技術(shù)
B.方法
C.技術(shù)和方法
D.能力
A.上下
B.上下左右
C.左右
D.前后
A.決策技能
B.管理技能
C.分析技能
D.判斷技能
A.總經(jīng)理比中層管理人員更需要環(huán)境洞察力
B.總經(jīng)理比中層管理人員更需要擁有發(fā)言權(quán)
C.總經(jīng)理比中層管理人員更需要掌握反映公司經(jīng)營(yíng)問題的信息
D.總經(jīng)理的行為比中層管理人員較少受約束
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。