A.民航安檢員的崗位技能評估考核未通過的
B.民航安檢員的背景調(diào)查不符合要求或者具有特定違法犯罪行為，不適合繼續(xù)從事民航安檢工作的
C.民航安檢員違反民航安檢工作規(guī)章制度的
D.民航安檢員嚴(yán)重違反民航安檢工作規(guī)章制度，繼續(xù)從事民航安檢工作可能導(dǎo)致更加嚴(yán)重后果的

A.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對民航安檢隊(duì)伍和人員的安全意識、規(guī)章意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識的教育，提高民航安檢隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，樹立民航安檢隊(duì)伍形象
B.對在職在崗民航安檢員，民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期分析評估其思想動態(tài)、職業(yè)能力和崗位狀態(tài)，確保其職業(yè)能力和工作狀態(tài)符合要求
C.民航安檢員職業(yè)能力無法達(dá)到崗位要求或者從事民航安檢工作差錯率高于考核指標(biāo)的，民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)取消其民航安檢工作崗位操作授權(quán)
D.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)民航安檢員相關(guān)崗位崗前教育培訓(xùn)大綱要求，對暫停或者取消崗位授權(quán)的民航安檢員進(jìn)行培訓(xùn)并考核合格后，方可繼續(xù)上崗

A.民航安檢員是行業(yè)特殊工種
B.對于民航安檢員，企業(yè)用工方式不得違反《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定要求
C.同一民航安檢機(jī)構(gòu)使用多種用工方式的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬
D.對于民航安檢員的勞動健康保護(hù)措施包括但不限于療養(yǎng)、休假、健康體檢等

A.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立安檢驗(yàn)訖標(biāo)識管理制度，規(guī)范安檢驗(yàn)訖標(biāo)識的制作、發(fā)放、使用、管理、保管工作
B.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立安檢驗(yàn)訖標(biāo)識管理制度，防止安檢驗(yàn)訖標(biāo)識違規(guī)使用和管理失控
C.民航安檢機(jī)構(gòu)使用的安檢驗(yàn)訖標(biāo)識應(yīng)當(dāng)能夠被有效查驗(yàn)、識別
D.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過使用安檢驗(yàn)訖標(biāo)識應(yīng)能夠有效區(qū)分已檢和未檢的人員及貨物郵件

A.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)分級值班制度
B.民航安檢現(xiàn)場值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)跟（帶）班作業(yè)，指揮、組織、協(xié)調(diào)、處理工作中的問題及應(yīng)急管理
C.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立民航安檢工作運(yùn)行管理文件管理制度
D.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在民航安檢工作現(xiàn)場放置民航安檢工作運(yùn)行管理文件，并保證相關(guān)文件得到有效控制，防止未經(jīng)授權(quán)人員接觸