A.以企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
B.由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
D.由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者的平均利益確定
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A.空間效力范圍只限于工作場(chǎng)所
B.員工在用人單位工作場(chǎng)所之外泄密,無需承擔(dān)責(zé)任
C.員工在用人單位工作場(chǎng)所之外的過失,也要處罰
D.員工在用人單位工作場(chǎng)所之外,不受企業(yè)規(guī)章制度的約束
A.以企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度為準(zhǔn)
B.以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會(huì)
A.勞動(dòng)者訂立合同時(shí)偽造了學(xué)歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日,不算加班
C.合同中約定只為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一種社會(huì)保險(xiǎn)
D.合同中約定遲到為違紀(jì)行為,用人單位可以罰款
A.用人單位沒有進(jìn)行工商登記
B.勞動(dòng)合同中缺乏勞動(dòng)報(bào)酬條款
C.勞動(dòng)合同中約定只為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位
A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
協(xié)商代表的任期()。