模擬技術(shù)是利用計算機(jī)對系統(tǒng)活動進(jìn)行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。

決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

個體行為動機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。

在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動（）