A.基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.支持社會(huì)公益事業(yè)
C.履行社會(huì)義務(wù)
D.促進(jìn)社會(huì)文化進(jìn)步
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A.靠權(quán)力，制度和監(jiān)督
B.把人的要求，欲望，興趣放在第一位
C.通過(guò)滿足職工合理需要激發(fā)員工的積極性
D.強(qiáng)調(diào)自主管理和參與管理
A.理念人性化
B.方式軟性化
C.目標(biāo)社會(huì)化
D.利潤(rùn)最大化
A.企業(yè)員工
B.企業(yè)團(tuán)隊(duì)
C.企業(yè)家
D.企業(yè)管理者
A.守信與重利
B.仁愛(ài)與競(jìng)爭(zhēng)
C.修身與報(bào)國(guó)
D.義與利
A.是否有助于推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能
最新試題
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類(lèi)？（）
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類(lèi)型？（）
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）