A.內(nèi)在因素導(dǎo)致工作不滿
B.外在因素對工作滿意度的影響最大
C.外在因素與工作不滿相關(guān)
D.內(nèi)在因素對工作滿意度影響不大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.大衛(wèi)麥克里蘭
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.麥理覺議員
D.弗雷德里克赫茨伯格
A.自上而下的決策結(jié)構(gòu)
B.嚴(yán)格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小,深度淺
D.參與性管理
A.社會;生理
B.安全;自我實現(xiàn)
C.自我實現(xiàn);生理
D.社會;安全
A.社會
B.自尊
C.安全
D.自我實現(xiàn)
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.自尊需要
D.社會需要
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()