A.評價(jià)量表法
B.排序法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵事件法
E.360度績效評價(jià)法
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A.護(hù)師培訓(xùn)
B.主管護(hù)師培訓(xùn)
C.副主任護(hù)師培訓(xùn)
D.主任護(hù)師培訓(xùn)
E.護(hù)士培訓(xùn)
A.1年
B.2年
C.3年
D.2年半
E.5年
A.工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程
B.科室常規(guī)護(hù)理措施
C.科室護(hù)理人員職責(zé)
D.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
E.護(hù)士禮儀
A.顯人才
B.潛人才
C.優(yōu)秀人才
D.杰出人才
E.教育人才
A.集權(quán)式排班
B.分權(quán)式排班
C.自我排班法
D.日二次排班
E.日三次排班
最新試題
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
被稱為全視角評價(jià)法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑?()
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()