科層制組織依照管理者的主觀(guān)意志運(yùn)行。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

1999年，英國(guó)制定新的“地方政府發(fā)”，要求地方政府運(yùn)作堅(jiān)持“3E"原則，”3E“原則是指（）

在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門(mén)性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。

簡(jiǎn)述新公共行政的核心觀(guān)點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

在行政訴訟中，要遵循“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。