是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

萊斯特測驗(yàn)屬于（）。

對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

加權(quán)的類型不包括（）。

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）