為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經(jīng)濟政策。

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。

企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。

M型組織結構是一種（）的形式。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。

關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。

管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。