A.等級(jí)擇一法
B.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
C.描述法
D.行為錨定量表法
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A.公共部門(mén)績(jī)效預(yù)算
B.公共部門(mén)績(jī)效信息
C.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)
D.公共部門(mén)績(jī)效計(jì)劃
A.標(biāo)度
B.范圍
C.刻度
D.尺度
A.正式評(píng)估
B.非正式評(píng)估
C.內(nèi)部評(píng)估
D.外部評(píng)估
A.評(píng)估是管理的重要環(huán)節(jié)
B.評(píng)估為管理提供依據(jù)
C.評(píng)估的目的是為了獎(jiǎng)懲
D.評(píng)估體現(xiàn)了管理的價(jià)值取向
A.目標(biāo)多元
B.非營(yíng)利性
C.非壟斷性
D.公益性
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效預(yù)算由（）三個(gè)要素組成。
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）
在開(kāi)展公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)之前，首先要擬定詳細(xì)的公共部門(mén)績(jī)效（）。
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果使用的目的不包括（）。
（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇在很大程度上取決于（）。
公共部門(mén)的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（）