【案例分析題】

2006年3月7日，某婦女法律研究與服務(wù)中心（事業(yè)單位）就國務(wù)院關(guān)于女職工退休年齡的規(guī)定，向全國人大常委會提起違憲審查建議。
現(xiàn)行的國務(wù)院關(guān)于女職工退休年齡的規(guī)定，包括《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，其中《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第4條規(guī)定，男年滿60周歲、女年滿55周歲的干部可以退休；《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第1條則規(guī)定男年滿60周歲、女年滿50周歲的工人應(yīng)該退休。
該婦女法律研究與服務(wù)中心在違憲審查建議書中指出，以上規(guī)定違反了《中華人民共和國憲法》第33條第2款“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”以及第48條第1款“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利”的規(guī)定。
試根據(jù)憲法和立法法，分析下列問題

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，屬于（）。