A.守信與重利
B.仁愛與競爭
C.修身與報國
D.義與利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是否有助于推動企業(yè)的長遠發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵功能
A.企業(yè)文化起源
B.企業(yè)文化積累
C.企業(yè)文化傳播
D.企業(yè)文化創(chuàng)新
A.企業(yè)理念
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)倫理
D.企業(yè)價值觀
A.主體內(nèi)容
B.形態(tài)特征
C.載體基礎(chǔ)
D.發(fā)展機理
A.凝聚功能
B.導向功能
C.激勵功能
D.協(xié)調(diào)功能
最新試題
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是()背景下的企業(yè)文化。
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象,這是哪一種禮儀固化法?()
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
管理大師克雷格·R·??寺f過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
分析文化差異時要考慮哪些文化風險?()
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識,以是非、善惡為標準,調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則,稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()