A.人際關(guān)系
B.信息傳遞
C.決策制定
D.資源配置
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A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.潛在的進(jìn)入者
C.供方的議價(jià)能力
D.買方的議價(jià)能力
E.替代品的壓力
A.計(jì)劃階段
B.執(zhí)行階段
C.檢查階段
D.處理階段
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.英雄人物
D.習(xí)俗與儀式
E.文化網(wǎng)絡(luò)
A.中國(guó)文化
B.印度文化
C.阿拉伯一伊斯蘭文化
D.瑪雅文化
A.注重融資
B.注重市場(chǎng)營(yíng)銷
C.注重成本和質(zhì)量管理
D.注重人力資源管理
E.注重勞資關(guān)系協(xié)調(diào)
最新試題
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
()屬于決策要素。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。