企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

跨文化整合的哲學：（）。

隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）