A.產(chǎn)生從眾心理的一個(gè)首要的心理因素是很多人都在堅(jiān)持一種意見和行為,并不是意見和行為本身
B.人數(shù)眾多總是代表了一種說服力,很少有人能夠在其他人意見一致的情況下還在堅(jiān)持自己的意見和行為是正確的
C.心理學(xué)家又稱之為從眾心理,是指受到多數(shù)人的影響,而跟隨大眾的行為和想法
D.從眾心理會(huì)風(fēng)險(xiǎn)小,我們應(yīng)該盡量堅(jiān)持
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A.換位思考
B.同情心
C.同理心
D.依賴性
A.對手,也是我們進(jìn)步的動(dòng)力
B.對手雖然會(huì)侵害我們的利益
C.對手提供了源源不斷的動(dòng)力和創(chuàng)造思維,讓我們能夠在工作中突飛猛進(jìn)
D.源于美國前奧巴馬林肯的故事
A.錯(cuò)誤和失敗就是壞事,我們需要不斷成功擯棄失敗經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
B.歷史上許多成功者都是在這樣的失敗以及錯(cuò)誤中成長起來的
C.有些人被錯(cuò)誤打敗了,倒在了成功的途中,有些人則在錯(cuò)誤中迅速成長起來,最終收獲成功
D.失敗是成功之母,學(xué)習(xí)是一個(gè)在錯(cuò)誤中不斷摸索的過程
A.“近朱者赤近墨者黑”一樣的道理
B.職場中經(jīng)常與專業(yè)技能水平較高的人一起合作,則容易受到感染
C.只要與能干的上司、同事在一起工作就會(huì)讓我們變成向他們一樣優(yōu)秀
D.我們應(yīng)該耐得住寂寞,先從學(xué)習(xí)更多更優(yōu)秀的技能入手
A.所有問題都有最好的處理方法
B.相信方法總比問題多
C.權(quán)衡利弊,最省力的才是最好的
D.盡可能多地找到解決問題的方法
最新試題
單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是:一個(gè)人對工作越了解、越熟悉,就會(huì)越來越喜歡這份工作。
所有的歷史,都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。
比較傳統(tǒng)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法,九型職業(yè)生涯設(shè)計(jì)優(yōu)勢有哪些?
投射心理會(huì)對他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場中樹立我們的個(gè)人威信。
關(guān)于“沙錘定律”的描述錯(cuò)誤的是()。
大部分人都會(huì)采用樂觀的方式認(rèn)識自己的喜好,我們簡稱其為“積極幻想”。
人們在外在報(bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下,不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī),反而會(huì)降低。此時(shí),動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。
職場中的溝通技巧有哪些?()
有關(guān)“羊群效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是()。
消除半途心理的兩種方法是()。