單項(xiàng)選擇題招聘面談的“PEOPLE”過(guò)程的六個(gè)步驟依次為準(zhǔn)備、建立關(guān)系、獲取信息、（）、結(jié)尾和評(píng)價(jià)。
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.組織考核
C.組織協(xié)商
D.提供信息
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最新試題
在處理員工投訴時(shí)，以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失敗？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述如何使用故事來(lái)有效溝通和傳達(dá)信息。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
題型：?jiǎn)柎痤}
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)，以下哪個(gè)因素最為重要？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在處理客戶投訴時(shí)，以下哪個(gè)方法最容易被忽略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
舉例說(shuō)明身體語(yǔ)言如何影響溝通效果。
題型：?jiǎn)柎痤}
如何在工作場(chǎng)所中有效地進(jìn)行反饋？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在面試候選人時(shí)，以下哪個(gè)問(wèn)題可以幫助評(píng)估其溝通能力？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述如何處理不同意見(jiàn)和看法的情況，并達(dá)成共識(shí)和合作。
題型：?jiǎn)柎痤}