企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。