企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營績效評價(jià)用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。

人類通過自己的知識(shí)智力創(chuàng)造了工具，使自己的器官得到延伸和擴(kuò)大，從而增強(qiáng)了自身能力，創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料，這是人力資源的（）。

（）的優(yōu)點(diǎn)是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。

主管人員用書面鑒定的形式對員工進(jìn)行工作考評的方法是（）。

員工接待顧客、與顧客交談所花費(fèi)的時(shí)間叫做（）。

確定預(yù)測目標(biāo)，是市場預(yù)測的（）。

某運(yùn)輸公司有一批電風(fēng)扇需要由天津運(yùn)往山東某山區(qū)，選擇（）是最好的。

商店自行開發(fā)、使用自有品牌、市面上無可比較的產(chǎn)品，稱（）。

廣泛征求各方面意見，發(fā)動(dòng)廣大職工集思廣益，參與企業(yè)決策，這是經(jīng)營決策的（）。

人員推銷活動(dòng)中的針對性策略也稱（）策略。