A.工資基準(zhǔn)是工資集體協(xié)商和工資自決的基礎(chǔ)和前提B.工資自決反映的是用人單位與勞動(dòng)者之間的物質(zhì)利益關(guān)系C.工資自決不能違反工資基準(zhǔn)和工資集體協(xié)商約定的基本條件D.工資自決是用人單位單方確定工資分配方式和工資水平的權(quán)利
A.用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員B.因勞動(dòng)者不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同
A.用人單位對病假有核準(zhǔn)權(quán)利B.病假是勞動(dòng)者休息權(quán)的組成部分C.有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明,勞動(dòng)者就可以休病假D.勞動(dòng)者休病假的程序,各用人單位可以有不同規(guī)定