A.候機旅客
B.旅行團
C.足球隊
D.在一家醫(yī)院不同科室上班的醫(yī)生
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A.團隊成員清楚自己和他人的角色和職責,并相互配合
B.團隊成員都埋頭做自己的事情,出現(xiàn)問題之后再相互交流
C.團隊成員清楚自己的職責,但是不清楚他人的職責
D.團隊成員各自為陣
A.團隊肯定是一個群體,但群體不一定是團隊
B.群體強調(diào)個人完成他們自己領域的任務,沒有共同的責任
C.在一起觀看球賽的人群是一個團隊
D.團隊一定有共同的目標
A.和客戶建立信任關系
B.下一個季度銷售額要有突飛猛進的增長
C.在年底之前提升新員工的崗位勝任力
D.在12月21日之前招聘5名新員工
A.有特定的管理者
B.合理的分工和協(xié)作
C.共同的目標
D.成員互補
A.性格互補、性別互補、角色互補
B.性別互補、年齡互補、角色互補
C.技能互補、年齡互補、性別互補
D.技能互補、年齡互補、角色互補
最新試題
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量?()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
下列領導理論中,屬于領導情景論的是()。
與領導者相匹配的關鍵詞不包括()。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權領導密切相關?()
如果領導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領導方式?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
戰(zhàn)略型領導者的特征是()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
團隊型管理對應的是管理方格中的()。