單項(xiàng)選擇題《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)責(zé)管理暫行辦法的通知》(淮礦運(yùn)管〔2017〕11號(hào))規(guī)定,連續(xù)三年未完成集團(tuán)公司下達(dá)的盈虧(經(jīng)費(fèi))考核指標(biāo),對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人給予()。

A.通報(bào)批評(píng)
B.誡勉談話(huà)
C.行政記大過(guò)
D.降職處理


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2018年礦井經(jīng)營(yíng)目標(biāo):商品煤成本238.2元/噸,商品煤灰分33%,利潤(rùn)6.7億元。

題型:判斷題

黨章第九條規(guī)定,黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)一年不參加黨的組織生活,或不交納黨費(fèi),或不做黨所分配的工作,就被認(rèn)為是自行脫黨。

題型:判斷題

許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中,利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”,重點(diǎn)培養(yǎng)20名左右的“拔尖技術(shù)人才”

題型:判斷題

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦總值班負(fù)責(zé)主持早會(huì)和調(diào)度會(huì),協(xié)調(diào)指揮當(dāng)天發(fā)生的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題,每天19:30分向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)天值班情況。

題型:判斷題

《關(guān)于開(kāi)展“雙隨機(jī)”檢查的通知》規(guī)定,檢查周末科區(qū)正職在礦及值班情況。重點(diǎn)包括:科區(qū)正職周末留勤情況、值班人員在崗情況、值班人員執(zhí)行“禁酒令”情況、值班記錄及值班期間是否違規(guī)下井等。

題型:判斷題

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》值班人員在當(dāng)班期間因公或有特殊情況外出時(shí),可安排其他具有值班資格的人員替班,無(wú)需向當(dāng)日主值班請(qǐng)假。

題型:判斷題

2018年礦井突出管技人員培養(yǎng),發(fā)揮保障引領(lǐng)作用,做到全年工程技術(shù)人員輪訓(xùn)三遍。

題型:判斷題

2018年礦井加強(qiáng)黨建工作要全面規(guī)范黨內(nèi)政治生活,開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。

題型:判斷題

許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中,被評(píng)為“專(zhuān)家、優(yōu)秀、不放心”序列人員的市場(chǎng)化工資待遇執(zhí)行期為一年。

題型:判斷題

《關(guān)于開(kāi)展“雙隨機(jī)”檢查的通知》規(guī)定,貫徹集團(tuán)公司及礦近期安全生產(chǎn)相關(guān)文件會(huì)議精神情況。重點(diǎn)包括:集團(tuán)公司文件落實(shí)情況;階段下發(fā)的安全文件重要規(guī)定、文件名稱(chēng)、事故案例通報(bào)、集團(tuán)公司、礦月度工作會(huì)主要精神、集體貫徹簽字記錄等。

題型:判斷題