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A.候選人素質(zhì)評估
B.招聘流程的描述
C.招聘效果的評估
D.招聘渠道的選擇

A.無需對幫扶效果進行評估
B.只需對一部分幫扶對象進行記錄，不必對所有幫扶對象進行記錄
C.在記錄幫扶對象基本信息時，應(yīng)該盡可能收集更多的信息
D.在撰寫幫扶臺帳時，應(yīng)該盡可能使用客觀性描述