問(wèn)答題

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答案：科特從組織內(nèi)部找原因，認(rèn)為以往改革失敗的原因有二：
1.以往的管理方式往往過(guò)于集中，根本無(wú)法應(yīng)付20個(gè)以上的復(fù)...

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答案： 1.增強(qiáng)緊迫感：要增加員工的緊迫感。領(lǐng)導(dǎo)人要制造出一些危機(jī)，讓員工都有危機(jī)意識(shí)
2.建立指揮團(tuán)隊(duì)，成立指導(dǎo)聯(lián)盟...

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答案： 1、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者：一是對(duì)人的思考，二是對(duì)行為的思考。領(lǐng)導(dǎo)者與管理者實(shí)際上扮演的角色與擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任有很大的不同。不過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)...