多項選擇題人力資本投資分為以下哪些類型?()
A.醫(yī)療和保健
B.在職人員培訓
C.初等和中等教育
D.技術(shù)推廣項目
E.家庭遷移
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1.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)作為一種招募的廣告媒介,其缺點在于:()
A.競爭比較激烈
B.地域傳播廣
C.信息過多容易被忽略
D.有些人不具備上網(wǎng)條件
2.多項選擇題大五人格包括以下哪些維度:()
A.外傾性
B.神經(jīng)質(zhì)
C.開放性
D.隨和性
E.盡責性
3.多項選擇題跨國企業(yè)外派員工薪酬福利方案的組成部分包括:()
A.基本工資
B.駐外補貼
C.教育津貼
D.安家補貼
E.福利
4.多項選擇題下列哪些概念屬于人力資源?()
A.學生和失業(yè)者
B.勞動力
C.普通勞動者
D.人才
5.多項選擇題出現(xiàn)職位空缺或人手不夠時,可以采用的措施包括:()
A.將其他部門的人員調(diào)配過來
B.現(xiàn)有人員加班
C.工作的重新設(shè)計
D.將某些工作外包
最新試題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題