單項選擇題因患病正處于醫(yī)療期內(nèi)的李某是雪花公司的員工，公司可以基于下列哪項事由解除與李某的勞動合同？（）
A.李某因追逐、攔截他人被處以行政拘留處罰
B.李某不能勝任工作，經(jīng)培訓仍不能勝任工作
C.雪花公司經(jīng)營困難，經(jīng)變更合同后仍需裁減人員
D.李某嚴重失職，給用人單位的利益造成重大損害
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1.單項選擇題下列哪一項不屬于我國《勞動法》明確列舉的就業(yè)歧視類型？（）
A.民族歧視
B.種族歧視
C.性別歧視
D.年齡歧視
2.單項選擇題下列哪類關系屬于勞動法所調(diào)整的勞動關系？（）
A.個體工商戶與其雇員王某間的關系
B.律師何某家與家庭保姆之間的關系
C.包工頭張某與水電工劉某間的關系
D.檢察官王某與所在檢察院間的關系
3.多項選擇題與社會保險、社會救助相比，社會福利具有哪些特點？（）
A.保障對象具有普遍性
B.保障水平的高層次性
C.待遇標準具有一致性
D.保障方式主要為服務
4.多項選擇題社會救助具有下列哪些特點？（）
A.以維護基本生存權為目的
B.權利義務關系具有單向性
C.保障待遇水平具有保底性
D.待遇的享受無需資產(chǎn)調(diào)查
5.單項選擇題下列哪項是社會救助資金的主要來源？（）
A.個人繳費
B.單位繳費
C.慈善捐贈
D.財政資金
最新試題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題