A.1%~2%
B.2%~3%
C.3%~5%
D.5%~6%
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A.全新產(chǎn)品
B.換代新產(chǎn)品
C.改進(jìn)新產(chǎn)品
D.仿制新產(chǎn)品
A.投入期的經(jīng)營策略突出一個“短”字,銷售額大副增長
B.成長期的經(jīng)營策略突出一個“快”字,企業(yè)利潤迅速增長
C.成熟期的經(jīng)營策略突出一個“長”字,銷售額開始下降
D.衰退期的經(jīng)營策略突出一個“轉(zhuǎn)”字,銷售量急劇下降
A.特爾菲法
B.召集意見法
C.用戶意見法
D.綜合判斷法
A.產(chǎn)業(yè)革命后
B.20世紀(jì)初到20世紀(jì)40年代
C.1945年二戰(zhàn)后到現(xiàn)在
D.20世紀(jì)20年代到20世紀(jì)40年代
A.企業(yè)集團(tuán)
B.獨資企業(yè)
C.聯(lián)合企業(yè)
D.民營企業(yè)
最新試題
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于()
簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。
簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。
該案例可以運用哪種激勵理論來進(jìn)行分析?
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
事后控制又叫做()
請簡述該理論的主要內(nèi)容。
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
在費德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合)是()