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判斷題在崗人員管理技能培訓(xùn)包括行政人事培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等。

1.判斷題了解員工手冊中的部門職責(zé)，有利于回答員工“有事找誰”和“我所在的部門分管什么”。

2.判斷題培訓(xùn)主管應(yīng)根據(jù)“擇優(yōu)選址”的原則，預(yù)先查看培訓(xùn)地點并在計劃中加以確認。

3.判斷題培訓(xùn)需求信息采集與分析中的評價中心法不適用于管理潛能方面的評價，比較耗時耗力。

4.判斷題培訓(xùn)與開發(fā)計劃制定的相關(guān)性，要求必須從工作崗位應(yīng)具備的知識、技能和心理素質(zhì)出發(fā)，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

5.判斷題從員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃的縱向結(jié)構(gòu)看，中期培訓(xùn)與開發(fā)計劃是指年度計劃。