問答題市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的性質(zhì)可以歸納哪四點？
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1.問答題管理方的權(quán)利包括那些？
2.問答題政府在勞動關(guān)系中具體角色？
3.問答題勞動合同的內(nèi)容和條款？
4.問答題無效勞動合同的確認及處理？
5.問答題訂立勞動合同原則？
最新試題
成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）
題型：單項選擇題
美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）
題型：單項選擇題
勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）
題型：單項選擇題
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）
題型：單項選擇題
下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）
題型：單項選擇題
法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）
題型：多項選擇題
集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）
題型：單項選擇題
國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）
題型：單項選擇題
下列屬于工資總額的組成部分的有（）
題型：多項選擇題