多項(xiàng)選擇題激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員潛力的管理方法包括()。
A.實(shí)現(xiàn)雙贏
B.提供培訓(xùn)提高的平臺
C.人性化的管理
D.制度化管理
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1.多項(xiàng)選擇題從情緒狀態(tài)來分析,人的工作狀態(tài)分為()。
A.高漲
B.積極
C.一般
D.消極
2.多項(xiàng)選擇題潛力開發(fā)是一個過程,具有的特征包括()。
A.模糊性
B.重復(fù)性
C.色彩性
D.自然性
3.多項(xiàng)選擇題在性格的認(rèn)知方面,心理學(xué)家大多采用哪些因素來分析性格?()
A.神經(jīng)質(zhì)
B.外向性
C.隨和性
D.意識性
4.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新是以()為特征的一種概念化過程。
A.新發(fā)明
B.新更新
C.新思維
D.新描述
5.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)成有規(guī)律的作息時間,無論在生產(chǎn)過程中還是社會生活中,它的意義和作用都是十分重要的,主要體現(xiàn)在哪些方面?()
A.可以保持飽滿的工作狀態(tài)
B.有助于形成積極樂觀的心態(tài)
C.可以保持充沛的體力
D.增加自己的幸福感指數(shù)
最新試題
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
題型:單項(xiàng)選擇題
產(chǎn)品在社會上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會需求。
題型:單項(xiàng)選擇題
知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
題型:判斷題
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
題型:單項(xiàng)選擇題
和外在動機(jī)相比,內(nèi)在動機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。
題型:判斷題
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識,你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
題型:問答題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
題型:單項(xiàng)選擇題
價值觀是對人生目的、意義的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化激勵機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
題型:判斷題
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
題型:多項(xiàng)選擇題