A.重視政策解讀,確保信息準確無誤
B.強調(diào)自主擇業(yè),避免依賴政府政策
C.鼓勵創(chuàng)業(yè),無需考慮行業(yè)和市場因素
D.突出個人能力,無需關(guān)注市場需求
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A.求職者的個人能力和素質(zhì)
B.行業(yè)的發(fā)展趨勢和前景
C.國家的就業(yè)政策和法規(guī)
D.企業(yè)的招聘標準和流程
A.就業(yè)市場的供需狀況
B.行業(yè)的工資水平和福利待遇
C.國家的就業(yè)政策和法規(guī)
D.企業(yè)的文化和價值觀
A.收集數(shù)據(jù)、分析問題、制定改進措施
B.收集數(shù)據(jù)、制定改進措施、監(jiān)督實施
C.確定目標、制定改進措施、監(jiān)督實施
D.確定目標、收集數(shù)據(jù)、分析問題
A.服務(wù)對象的滿意度
B.服務(wù)流程的優(yōu)化
C.服務(wù)人員的培訓(xùn)
D.服務(wù)效果的評估
A.PDCA模型
B.生命周期模型
C.SWOT模型
D.波特五力模型
A.提供實習機會
B.鼓勵創(chuàng)業(yè)
C.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
D.推薦工作機會
A.提供就業(yè)機會
B.減少工資待遇
C.提供特殊技能培訓(xùn)
D.鼓勵創(chuàng)業(yè)
A.提供職業(yè)技能培訓(xùn)
B.鼓勵創(chuàng)業(yè)
C.開發(fā)新的就業(yè)崗位
D.鼓勵轉(zhuǎn)行
A.SWOT分析
B.PEST分析
C.邏輯樹分析
D.歸一法
A.自我評估、目標設(shè)定、策略制定
B.目標設(shè)定、自我評估、策略制定
C.自我評估、策略制定、目標設(shè)定
D.策略制定、自我評估、目標設(shè)定
最新試題
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學擴招”政策()。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè),進社區(qū),進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
員工感到在企業(yè)干沒前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問題。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是()。
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>