A.喜歡雇傭年輕的大學(xué)畢業(yè)生
B.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)、革新和發(fā)明創(chuàng)造
C.給工作出色的組織成員巨大獎(jiǎng)勵(lì)和較大自由度
D.對(duì)于喜歡有挑戰(zhàn)性的人具有吸引
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A.職業(yè)道德
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.工作業(yè)績(jī)
E.學(xué)習(xí)能力
A.職務(wù)選聘海報(bào)
B.口頭傳播
C.從組織的人員記錄中選擇以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的晉升表
D.內(nèi)部人員推薦
A.垂直領(lǐng)導(dǎo)
B.以直線制結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)
C.統(tǒng)一指揮與專業(yè)化管理相結(jié)合
D.有利于培養(yǎng)通才
E.機(jī)動(dòng)性強(qiáng)
A.計(jì)劃
B.實(shí)施
C.檢查
D.改進(jìn)
E.完善
A.因果圖
B.問(wèn)題型
C.原因型
D.對(duì)策型
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）