A.第二象限
B.第一象限
C.第三象限
D.第四象限
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A.權(quán)變理論學(xué)派
B.決策理論學(xué)派
C.系統(tǒng)管理學(xué)派
D.經(jīng)驗主義學(xué)派
A.工人的士氣是提高勞動生產(chǎn)效率的最重要因素
B.管理者應(yīng)該嚴(yán)格指揮管制下屬,并用報酬來刺激生產(chǎn)
C.企業(yè)內(nèi)部存在著非正式組織
D.工人是‘社會人’,而非經(jīng)濟人
A.社會化大生產(chǎn)中的規(guī)律性
B.擔(dān)負(fù)著組織生產(chǎn)力的職能
C.各種社會制度下管理的共性
D.反映生產(chǎn)資料占有者的意志
A.頭腦風(fēng)暴法
B.綜攝法
C.思維導(dǎo)圖
D.形態(tài)方格法
A.人力
B.時間
C.財力
D.信息
最新試題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
護理質(zhì)量控制的核心目的是()。
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
以下哪種不是護理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()
營造高效護理團隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑?()
關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()