A.勞動(dòng)者自主就業(yè)
B.政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)
C.市場促進(jìn)就業(yè)
D.政府促進(jìn)就業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.過時(shí)的公司或行業(yè)不需要進(jìn)行調(diào)研
B.注意選擇新興產(chǎn)業(yè)和有發(fā)展前景的行業(yè)和企業(yè)
C.只調(diào)研大型企業(yè),不需要關(guān)注小微企業(yè)
D.只調(diào)研企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,不需要關(guān)注人力資源管理
A.簡化模擬過程
B.梳理面試常見問題知識庫
C.缺乏專業(yè)性的測試題目
D.限制求職者將來面試時(shí)的正常發(fā)揮
A.導(dǎo)向性原則
B.發(fā)展性原則
C.公平性原則
D.強(qiáng)制性原則
A.實(shí)行職業(yè)指導(dǎo)例會(huì)制度
B.實(shí)行職業(yè)指導(dǎo)工作交流學(xué)習(xí)制度
C.建立職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)制度
D.無需優(yōu)化工作環(huán)境
A.就業(yè)信息是指導(dǎo)服務(wù)對象擇業(yè)的保障
B.就業(yè)信息是幫助服務(wù)對象順利就業(yè)的基礎(chǔ)
C.就業(yè)信息可以為服務(wù)對象提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)
D.就業(yè)信息可以幫助用人單位提升企業(yè)形象
最新試題
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點(diǎn)包括()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。